自卡卡湾88官网经理班二期开班以来，，，学员们通过一系列学习互换、参观活动等意识了零售行业和卡卡湾88官网各人庭。为了援手学员们进一步意识自己，，，6月2日，，，集团人力资源部组织卡卡湾88官网经理班二期学员发展了“意识自我 超过自我”的主题活动，，，集团、超市、方便店公司人力资源部有关辅导，，，卡卡湾88官网经理班一期学员也参与了活动。本次活动以“仿照公开竞聘卡卡湾88官网集团后备治理人员”的大局进行，，，旨在援手学员们明确工作方向，，，意识自己的优弊端，，，进而在将来的工作学习中不休超过自我。

  岗位竞聘分两组进行，，，别离蕴含自告奋勇、结构化口试（无辅导小组会商）、自由提问、压力化口试四个环节。竞聘的口试官由集团人力资源部杨卉和四位卡卡湾88官网经理班一期学员组成
；；；卡卡湾88官网经理班一期的其他学员则作为公共评审，，，他们和口试官都能够行使自己的投票权，，，口试实现之后选出每组中与竞聘岗位匹配度最高的竞聘学员。

 卡卡湾88官网经理班二期的学员固然还未毕业，，，没有太多口试经验，，，但是在口试过程中，，，他们依然阐发沉稳，，，回覆问题逻辑性较强，，，思想也很坦荡
；；；他们中有的人固然没有实地接触过零售行业治理工作，，，但是通过日常观察也能表述得有理有据。

 每个竞聘的学员都阐发得各有特色，，，经过口试官和公共评审们艰巨的抉择之后，，，陈雨萌等五位同学作为票选学员进行了讲话，，，他们都当真分解了自己在口试中的阐发，，，也表白了致力变得更好的刻意。紧接着，，，作为学长学姐的口试官们，，，固然口试中提问犀利，，，但是最后也结合自己的经历给卡卡湾88官网经理班二期的学员们分享了中肯的小建议。

 作为观察员代表，，，集团人力资源部部长杨平也激励学员们要通过这个活动，，，越发认清自己的优势和劣势，，，不休超过自己。

  口试实现之后，，，超市公司培训部长张莉为卡卡湾88官网经理二期班的学员们介绍了下个阶段的造就打算，，，让学员们充分相识下个学期的学习铺排。

  活动最后，，，集团副总经理赵琳与在场所有学员分享了三点感悟，，，一是机遇只留给有筹备的人，，，只有时刻筹备着才不会错失良机
；；；二是选择做正确的事件，，，正确的事件要对峙做下去
；；；三是先做好该做的事件，，，该有的回报以来也会有的。

（集团人力资源中心）